企业的核心员工伤不起
文章出处：网责任编辑：作者：人气：-发表时间：2013-08-15 11:42:00
一名核心人才的流失，意味着至少2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。留住核心人才，就意味着节省成本，也意味着效率的保障、创造的价值。
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